11 признаков того, что вы имеете дело с пассивно-агрессивным коллегой

Существуют 11 явных сигналов, которые с большой вероятностью указывают, что вы имеете дело с пассивно-агрессивной личностью. Будьте внимательны!

11 признаков того, что вы имеете дело с пассивно-агрессивным коллегой

Возможно, более правильным было бы дистанцироваться от всех пассивно-агрессивных людей, окружающих вас в жизни. Но мы редко можем позволить себе подобную роскошь, работая в офисе. Вы вряд ли можете совершенно перестать общаться с коллегой, с которым делите кабинет. Вы чувствуете себя попавшим в ловушку. 

11 признаков пассивно-агрессивного коллеги

  • Они постоянно пишут претензии и кляузничают. 
  • Они тянут время, когда вы просите их сделать что-либо.
  • Они постоянно жалуются и ворчат. 
  • Они мастера офисных сплетен. 
  • Они критикуют все на свете. 
  • Они раздают двусмысленные комплименты. 
  • Они завидуют вашему успеху. 
  • Они противодействуют вам. 
  • Они обожаю офисные драмы. 
  • Они утверждают. что сами являются жертвой. 
  • Их слова не совпадают с из поведением. 

Хотя они обычно довольно тонкие и скрытые, есть несколько явных сигналов, которые с большой вероятностью указывают, что вы имеете дело с пассивно-агрессивной личностью. 

1. Они постоянно пишут претензии и кляузничают. 

Конечно, бывают случаи, когда уместно оставить негодующий отзыв или разослать всем офисным сотрудникам раздраженное послание. 

Например, если кто-то привык оставлять офисную микроволновку в виде, напоминающем поле боя после ужасного сражения или последствия научного эксперимента, вполне объяснимо, почему у коллег возникает неотложное желание высказать свои претензии. 

Если вы делите кабинет с подобным кляузником, обдумайте, являются ли его претензии обоснованными. 

Если он обращает внимание на реальные проблемы, возможно, вам следует попытаться помочь. 

2. Они тянут время, когда вы просите их сделать что-либо.

Некоторые люди являются прокрастинаторами по своей природе. Для них откладывание дел в «долгий ящик» и постоянные задержки не носят личного характера. Кроме того, в этом может быть доля и вашей вины, особенно если вы чрезмерно рьяно самоутверждаетесь среди равных вам по статусу коллег. 

Но если это сказывается на вашей эффективности, спокойно проинформируйте пассивно-агрессивного коллегу об этом. Документируйте все задержки и нарушения сроков. 

3. Они постоянно жалуются и ворчат. 

Но это не смущает пассивно-агрессивных сотрудников.

Если вы не можете оставить офисного жалобщика в одиночестве, выйдя из кабинета, хотя бы избегайте кивать в ответ на длинный и скучный перечень его горестей. 

4. Они мастера офисных сплетен. 

Поэтому они будут использовать слухи, чтобы запятнать репутацию соперника, распространяя ложную информацию о нем или с их помощью втираясь в доверие власть предержащих. 

Что делать, если вы стали мишенью офисных сплетен?

5. Они критикуют все на свете. 

Нет ничего плохого в том, чтобы быть разборчивым и критически оценивать предлагаемые идеи. Однако, пассивно-агрессивные личности склонны обесценивать большинство планов, лишь бегло ознакомившись с ними, не предоставляя конструктивной критики и не предлагая альтернативных решений. 

Поменяйтесь ролями. Бейте противника его же оружием и отплатите «кайфоломам» той же монетой. 

Опирайтесь на твердые факты. Негативные люди часто мыслят в экстремальных терминах, которые совпадают с их мировоззрением. Они употребляют слова «никогда» и «всегда». 

6. Они раздают двусмысленные комплименты. 

Комплименты вашего коллеги всегда оставляют у вас чувство легкой досады? А может быть, услышав подобную «похвалу», вы чувствуете себя униженным? 

Вместо того, чтобы действовать грубо, пассивно-агрессивные люди прибегают к двусмысленной похвале, чтобы выразить свое недовольство и принизить других. 

7. Они завидуют вашему успеху. 

Но все же не позволяйте вашей досаде превратиться в зависть. Это не продуктивно. 

В офисном окружении, это может выражаться в форме двусмысленной похвалы, жалоб на преимущества, которые имеют другие, или демонстрации подавленного, угрюмого настроения, когда другие празднуют свой триумф и радуются победам. 

8. Они противодействуют вам. 

Это для них слишком опасный, конфронтационный путь. 

, например, оставляя вас в неведении относительно важной информации, намеренно не вводя вас в курс дела и так далее. 

9. Они обожаю офисные драмы. 

это может стать развлечением на время, но никто не захочет, чтобы подобное длилось всю жизнь. 

В отличие от более агрессивных коллег, пассивно-агрессивные сотрудники не претендуют на главные роли в офисной драме. 

Вместо этого они создают очаги напряженности везде, где это возможно – они редко выступают в амплуа примадонны и больше напоминают продюсера шоу. 

10. Они утверждают. что сами являются жертвой. 

Валить «с больной головы на здоровую» - это классическая пассивно-агрессивная стратегия. 

11. Их слова не совпадают с из поведением. 

Вам может показаться, что пассивно-агрессивный коллега соглашается выполнить вашу просьбу, возможно даже с энтузиазмом. Однако, он будет выражать свой гнев и недовольство тем, чтобы нарушит сроки или не доведет дело до конца. 

опубликовано econet.ru.

P.S. И помните, всего лишь изменяя свое сознание - мы вместе изменяем мир! © econet