В 1861 году Алтайский горный округ являлся ключевым промышленным регионом Российской империи. Предприятия округа производили более 90% всего российского серебра, а также значительные объёмы свинца и меди; на местных рудниках велась добыча золота. Изделия знаменитого Колыванского шлифовального завода пользовались широкой известностью не только внутри страны, но и за рубежом.
Особенности государственной промышленности
Главной отличительной чертой промышленности этого региона была её принадлежность императору. Фабрики, заводы и рудники находились в ведении Кабинета Его Императорского Величества и вплоть до 1861 года в значительной степени опирались на труд крепостных. Частное промышленное предпринимательство в округе было практически отсутствующим, поскольку его развитие сдерживалось и запрещалось целым рядом специальных указов и законодательных актов.Вызовы пореформенного периода
Отмена крепостного права в 1861 году кардинально изменила условия функционирования алтайской кабинетной промышленности, что привело её к глубокому кризису и частичной ликвидации. Администрация Кабинета и руководство горного округа, рассчитывая, что добыча алтайского золота и серебра останется важным источником доходов, как это было в первой половине XIX века, предприняли ряд мер для адаптации горно-металлургического комплекса к новым реалиям.Власти сохранили прежний запрет на строительство в горной местности частных металлургических заводов и предприятий, использующих паровые машины. Эта мера была призвана оградить государственную (кабинетную) промышленность от конкуренции со стороны частного капитала. В переходный период, особенно в первые годы после реформы (1861-1864 гг.), были созданы стратегические запасы руды, древесного угля и других видов сырья.
Благодаря этим запасам удалось вплоть до 1869 года поддерживать прежний уровень выплавки серебра — около 1000 пудов в год.Удержание рабочей силы
Ещё одной важной задачей стало сохранение квалифицированных кадров. Получив личную свободу, многие мастеровые и рабочие стремились покинуть заводы и рудники, где они и их предки долгие годы подвергались тяжёлой эксплуатации. Однако возможности для трудоустройства в округе были крайне скудны из-за отсутствия частной промышленности и альтернативных занятий. Кроме того, администрация удерживала рабочих с помощью системы горнозаводских работ и земельных отношений.Мастеровые, оставшиеся жить при заводах, получали в пользование (за оброк) небольшие земельные наделы и сенокосные угодья из расчёта на человека. Эти участки были жизненно необходимы, поскольку почти в каждой семье имелся скот. Рабочие, заключившие новые контракты с руководством, получали ряд существенных льгот: те, кто отработал три года и подписал контракт ещё на три, освобождались от рекрутской повинности, подушной подати и денежного сбора, имели право на бесплатный лес и лечение в больнице. Однако эти привилегии компенсировались более низкой, чем на частных предприятиях, заработной платой, что делало труд на казённых заводах менее привлекательным в долгосрочной перспективе.
Больше интересных статей здесь: Промышленность.
Источник статьи: Промышленность царской России.