Планы по оптимизации штата
На конференции AI Journey глава Сбербанка Герман Греф сделал важное заявление о кадровой политике финансового гиганта. В 2025 году банк планирует сократить 20% сотрудников, чья неэффективность была выявлена с помощью специальных систем искусственного интеллекта. Это решение является частью масштабной программы по повышению эффективности и перераспределению ресурсов внутри организации.
Технологический анализ эффективности
«Мы в „Сбере“ в этом году с помощью мультиагентной системы до 1 января закончим сокращение 20% персонала, который был проанализирован и выявлен с помощью искусственного интеллекта как неэффективный. Мы закрываем неэффективные проекты, сокращаем рабочие места для неэффективных сотрудников, в результате идет высвобождение, в том числе и ресурсов», — пояснил Герман Греф в своем выступлении.
Позже, в кулуарах форума, глава Сбербанка уточнил детали этого процесса для журналистов. Речь идет преимущественно о сокращениях в центральном аппарате банка. Особое внимание уделялось анализу проектных команд, занимающихся разработкой различных финансовых продуктов и услуг. Для этой задачи была создана специальная мультиагентная система искусственного интеллекта, которая оценивала эффективность каждого проекта. Проекты и продукты, признанные ИИ неэффективными, были рекомендованы к закрытию. При этом Греф подчеркнул, что окончательные решения принимались не только алгоритмами: «После этого, конечно же, работала команда экспертов, людей, которые все это проверили».
Реакция и дискуссия
Заявление Германа Грефа вызвало реакцию на самом высоком уровне. Участвовавший в пленарном заседании президент России Владимир Путин прокомментировал подход Сбербанка, отметив, что «нет неэффективных сотрудников, есть сотрудники, с которыми вы плохо работали». Глава государства обратил внимание на важность управления человеческими ресурсами и развития персонала.
Герман Греф согласился с этой точкой зрения, добавив, что неэффективные сотрудники часто являются результатом работы неэффективных руководителей. Он признал и свою долю ответственности в этой ситуации, подчеркнув комплексный характер проблемы управления персоналом в крупной организации.
Статистика сокращений
Численность сотрудников Сбербанка продолжает снижаться. По данным на 30 сентября 2025 года, в группе работало 294,6 тыс. человек. По сравнению с концом 2024 года, когда численность персонала составляла 308,1 тыс. человек, произошло сокращение на 13,5 тыс. сотрудников, или на 4,4%. Эти цифры демонстрируют, что процесс оптимизации штата уже идет полным ходом.
Будущее искусственного интеллекта
На пленарной сессии Moscow Startup Summit Герман Греф также поделился своими прогнозами относительно будущего искусственного интеллекта. По его мнению, уже через два-три года ИИ сможет заменить людей во многих неквалифицированных профессиях. Человекоподобные роботы смогут выполнять такие задачи, как уборка улиц, приготовление и подача еды и многое другое.
Глава Сбербанка выразил уверенность, что в ближайшее десятилетие человечество станет свидетелем появления Artificial General Intelligence (искусственного общего интеллекта), а возможно, и суперинтеллекта. Такие системы смогут решать сложнейшие проблемы, включая оставшиеся нерешенными математические уравнения, которые пока не поддаются человеческому разуму.
Больше интересных статей здесь: Промышленность.