Скрытые механизмы приёмных кампаний: что на самом деле происходит в вузах при поступлении

Приходя в приёмную комиссию, абитуриент часто сталкивается с двумя крайностями: либо с холодным равнодушием, либо с подчёркнуто радушным приёмом, словно его ждали как родного. На практике первое встречается гораздо чаще, но именно чрезмерная предупредительность должна насторожить. Такое поведение часто связано с внутренними требованиями вузов, о которых абитуриентам не рассказывают. Факультеты заинтересованы в максимальном количестве поданных заявлений, поскольку от этого показателя может зависеть распределение бюджетных и платных мест в следующем учебном году.

Позже, уже работая в приёмной комиссии своего факультета, я увидела эту систему изнутри и узнала о нюансах, которые могут шокировать непосвящённого.

Негласные правила приёмных комиссий

Лимит по количеству абитуриентов

Каждому факультету выделяется определённое количество бюджетных и платных мест. Однако помимо этого существует и неофициальный план — минимальное количество заявлений, которое необходимо собрать. Этот лимит факультеты стремятся выполнить любыми способами, иногда даже прося знакомых или бывших студентов формально подать документы, чтобы «нарисовать» статистику. Объясняется это просто: если факультет не наберёт достаточного количества желающих, в следующем году ему могут урезать финансирование или сократить количество бюджетных мест.

Чтобы привлечь абитуриентов, сотрудники комиссий часто играют на самом болезненном — надежде поступить на бюджет. Даже если шансы у выпускника минимальны, ему могут намекнуть или прямо пообещать, что всё возможно. Это делается для того, чтобы он оставил заявление и повысил статистику факультета. Для абитуриентов и их родителей такие слова становятся глотком надежды, хотя за ними часто не стоит реальной возможности.

Коррупционные схемы и «особые случаи»

А был ли мальчик?

К сожалению, поступление не всегда зависит только от знаний. Я стала свидетелем двух показательных случаев. Первый — абитуриент с низкими баллами ЕГЭ, чей родитель работал в вузе. После неудачного внутреннего экзамена он подал апелляцию, и его результаты «чудесным образом» выросли на несколько десятков баллов, что позволило ему пройти на бюджет. Учился он плохо, но благодаря связям благополучно получил диплом.

Второй случай — два брата, один из которых не проходил на бюджет. Их мать обратилась в приёмную комиссию с просьбой помочь. В итоге для второго брата нашлось «особое» бюджетное место, хотя формально его не было. Такие истории показывают, что система иногда работает в интересах тех, у кого есть возможности или связи.

Особенности распределения мест

Мы делили апельсин

Не всё так мрачно — есть и справедливые моменты. Например, при определении проходного балла иногда возникают ситуации, когда несколько абитуриентов набирают одинаковое минимальное количество баллов, необходимое для зачисления. Если все они приносят оригиналы документов, факультет часто идёт навстречу и зачисляет всех, используя резервные или «дополнительные» места. Это один из немногих случаев, когда система работает в пользу абитуриентов.

Поступление в вуз — это всегда стресс и испытание. Но когда узнаёшь, какие механизмы работают за кулисами, начинаешь смотреть на этот процесс иначе. Оказывается, многое зависит не только от баллов ЕГЭ, но и от внутренней политики факультета, связей и даже умения договориться.

А у вас есть истории о поступлении, зачислении или отчислении из вуза? Делитесь в комментариях!

#ВУЗ #ПОСТУПЛЕНИЕ #АБИТУРИЕНТ #ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ #ОБРАЗОВАНИЕ И НАУКА #высшее образование #ИНСТИТУТ #ШКОЛА #ЕГЭ #ДВИ